九州地域密着型の風俗求人を目指します
はじめまして。ブログを読んで頂いてありがとうございます。現在私は福岡県をメインとした風俗の求人、風俗のお仕事に興味のある女性をお店に紹介する仕事をやっております。
住まいは一応福岡市に置いていますが、仕事柄九州全土のあちこちに出没しております。もともと出身が長崎なのもあり、福岡以外だと長崎か佐賀に居る割合が多いかなと思います。
このブログですが、特に風俗業界未経験の女性を意識して書いていきたいと思っています。「風俗に興味はあるけど話を聞ける相手が居ない」「求人サイトを見てもどのお店が良いのか分からない」そういった女性にとって情報を得る場所になってくれたら嬉しいです。
私のこの仕事に対する考え方は「九州地域密着型」です。ですので大変申し訳ないのですが、九州外は対応しておりません。風俗求人はネット求人がメインの時代です。正直言うと全国対象で活動することはそんなに難しくもなく、ご要望も多数頂いているのですが・・
私は風俗のお仕事は特殊で、そして究極の接客業だと思っています。女性からお問い合わせを頂いた際、店舗面接の際。入店後のフォロー訪問の際など、重要なのは「直接会って話すこと」だと思っています。（それが面倒臭いという場合には臨機応変に対応してます）
「全国を対象としてます！契約店は1000以上です！」といった派手な謳い文句はありません。私が言えるのは・・九州という狭い地域での密着型ではありますが、働く女性とお店さんとの人間関係が最も大切だと思って地道にコツコツやってきた、ということだけですね。
こんな私で良ければお気軽にお問い合わせお待ちしております。取り扱い案件はソープランド、デリヘル、箱ヘルから非風俗のメンズエステまで。福岡を中心に佐賀・長崎も強いです。正直言いまして、熊本・大分・宮崎・鹿児島は現時点ではまだまだ弱いと思います。
お問い合わせは以下のQRコードからLINEでお願いします。また、twitterもやっていますので、ご興味ある方はご覧くださいね。twitterアカウント⇒@delinaga01
パレートの法則
パレートの法則（パレートのほうそく）は、イタリアの経済学者ヴィルフレド・パレートが発見した冪乗則。経済において、全体の数値の大部分は、全体を構成するうちの一部の要素が生み出しているという理論。80:20の法則、ばらつきの法則とも呼ばれる。
パレートの法則は、働きアリの法則と同じ意味合いで使用されることが多く、組織全体の2割程の要人が大部分の利益をもたらしており、そしてその2割の要人が間引かれると、残り8割の中の2割がまた大部分の利益をもたらすようになるというものである。
ビジネスにおいて、売上の8割は全顧客の2割が生み出している。よって売上を伸ばすには顧客全員を対象としたサービスを行うよりも、2割の顧客に的を絞ったサービスを行う方が効率的である。
貴女は出稼ぎを組みました。客入りは悪くなく２週間で８０人の接客をこなす事ができました。ただ新規のためショートコースが多く、１本単価は低かったです。
貴女は在籍でコツコツ頑張ってきたおかげで固い本指名さんが２０人は居ます。ほとんど１２０分以上のロング、オプションもつけてくれる。チップも貰えたり。
長時間待機、多人数接客、そして新規のお客さんの方が良いと口にする女性がいるのも確かなのですが・・。そのやり方だと肉体的にも精神的にもいつか疲弊してしまいます。私が出稼ぎというより第二在籍店を探そうという理由はここにもあります。
スペック至上主義
風俗業界でいう女性のスペックというブログで「高スぺという言い方をするなら、私は性格が高スペックの女性とお仕事したい」と書きました。⇐綺麗ごとに聞こえてしまうのは重々承知のうえですが、これは本音です。
ツイッターを見ているとよく見かける「高スぺだから稼げる」「低スぺだから稼げない」という言葉に私は常に違和感を感じています。なぜなら自身が担当している女性で「そうではない、違うよね」という経験値があるから。
高スぺしか稼げない、違います。ルックスに秀でている方でも営業努力を続けないとお客さん入りは落ちます。低スぺだと稼げない、これもまったく違います。それ以外の部分でお店にもお客さんにも評価される場所はあります。
スペック至上主義はーー裏を返せばーールックスやスタイルを売れない言い訳に、努力もしない言い訳にしているだけだと私は感じますね。
出稼ぎは地域との相性を大切に
以前に閑散期を乗り切るには閑散期を迎えて考えているようでは遅いと書きました。そこに繋がる内容なのですが、出稼ぎは一度きりで終わりと考えるのではなく、リピートをする前提でお店選びをしていくべきだと思います。長い目で見たらその方が必ず稼げるからです。
ですので出稼ぎのお店選びにおいては地域との相性を何よりも大切にして欲しいです。一例を挙げます。客層が悪いと全国の女性やスカウトから何かと槍玉に挙がりやすい大阪を代表とした関西地区ですが、私は「大阪めちゃ良かったよ！」と口にする女性も何人も知っています。
結局は他人にとって良いかどうかではなくて、自分にとって良いのか悪いのかがすべてだということ。他人の情報は他人のためにあるのではなくて自分のためにあるのだということです。
爆サイの書き込みを自分で削除・開示するやり方
ホスラブとか爆サイについて、とても貴重な情報だと思いますので情報共有の意味を込めてご紹介させて頂きます。
『爆サイの書き込みを自分で削除・開示するやり方』法律のプロである弁護士さんが書いていらっしゃるコラムです。
理屈で動く男、感情で動く女
男性は理屈で動く生き物だと言われています。逆に、女性は感情で動く生き物だと言われています。果たしてそうなのかな？というのが個人的な見解です。
例えば結婚という人生の大きな節目があります。その後の人生を何十年と一緒に過ごす事になる大きな決断となるわけですが・・。何十年も先に一緒に過ごせる人なのか、と論理的に考えて決断を下すのはむしろ女性ではないのだろうか？今、この瞬間、好きかどうかしか頭にないのは男性側ではないのだろうか？と思います。
経験から一つだけ言えるのは。風俗業界に論理的思考を持ち込める女性はとても仕事ができる方です。トップ嬢になれる資質がある方だと思いますね。
風俗の求人で、不採用になる
結論からずばっといきます。風俗の求人で不採用になるという事にはよっぽどの理由があります。風俗嬢とは個人事業主であると書きましたが、お店側の視点で言うと、女性を採用してただ在籍させるだけなら限りなく経費がかかりません。「ただ、置いておく」事にメリットはないがデメリットもないから置いておこう、となるわけです。
それでも不採用になるのはなぜか？とてもシビアな言い方をしますが、お店から「ただ、置いておくだけでマイナス」になる女の子だと判断されてしまった、という事になります。そして、ルックスやスタイルなどの見た目的なモノが置いておくだけでマイナスになる理由にはならない、という事です。あとはご自身で考えてみて下さいね。
